Hoofd Productonwikkeling

Smeva Products (Valkenswaard)

De functie

De afdeling Productontwikkeling wordt binnen Smeva Products wordt niet gezien als “kostenpost” maar als “opbrengsten generator”. Het Hoofd Productontwikkeling (nieuwe functie) inspireert en stuurt een team aan van circa 6 medewerk(st)ers van diverse disciplines (Koeltechniek en Werktuigbouw) en levert zelf een grote inhoudelijke bijdrage aan met name de koeltechnische ontwikkelingen. Smeva Products wordt gezien als een van de meest innovatieve bedrijven te wereld in de branche. Belangrijkste taak van de afdeling is om deze positie te verdedigen en zelfs verbeteren. Gezien de diversiteit aan disciplines dient het nieuwe Hoofd Productontwikkeling zowel “techneut” als  “manager’ te zijn. Het Hoofd Productontwikkeling rapporteert aan de Divisie Directeur van Smeva Products en is lid van het Management Team lid van deze werkmaatschappij.

Wij vragen

  • Minimaal een technische HBO opleiding aangevuld met koeltechnische specialisaties (bijvoorbeeld Post HBO Koudetechniek);
  • 5 tot 10 jaar ervaring in een technische ‘ontwikkel’ functie bij voorkeur met leidinggevende aspecten;
  • Het oplossen van praktische en theoretische vraagstukken ziet u als uitdaging;
  • U bent kwaliteitsbewust, kostenbewust;
  • Ervaring met CTO projecten is een duidelijke pré;
  • Het actief volgen van de relevante wet- en regelgeving;
  • Actief participeren in het standaardiseren van koeltechnische componenten;
  • Zowel op strategisch-tactisch als op operationeel niveau kunnen acteren;
  • Leiderschapsvaardigheden;
  • Resultaatgericht, creatief, initiatiefrijk en energiek;
  • Zelfstandige persoonlijkheid met goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Talen: naast beheersing van het Nederlands, Engels in woord en geschrift (Duits en/of Frans is een pré).

 Wij bieden

Wij bieden de geschikte kandidaat een uitdagende, dynamische en zelfstandige functie aan met volop ruimte voor eigen initiatief. De werkzaamheden worden verricht in een prettige werksfeer en werkomgeving met enthousiaste collega’s. Smeva kenmerkt zich door een informele, professionele no-nonsense werkomgeving waar resultaatgerichtheid en daadkracht voorop staan. De organisatie is vooruitstrevend in techniek en oplossingsgerichtheid.

Smeva investeert in haar medewerkers en begeleidt hen in het verbeteren van hun vaardigheden. De arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer marktconform. Daarnaast biedt Smeva haar medewerkers de mogelijkheid om op flexibele wijze invulling te geven aan het werkrooster en de arbeidsvoorwaarden.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer H. van Eersel, HR Manager Smeva Group B.V., telefoon: 040-2073200. Geïnteresseerd? U kunt uw sollicitatiebrief plus curriculum vitae per e-mail sturen naar hr@smevagroup.com

Solliciteer voor deze functie